“日本企?I不?嗲斑M的????子是?代化的生?技?和企?I管理，人才?t是?????子的?心。光有?子?o?心，?子不能前?。”所以，人才才是企?I的成功之源。

——日本著名企?I家 松下幸之助

??秀的??Ъ扒?^的雇?T，壹直是?和的?o形??，更是推?蛹?F跨步向前的最大?恿ΑＥd和??近30余年的?展，始??猿帧昂＜{百川、以人?楸尽?鹇裕?喂?淞ⅰ坝煤矛F有人才，?住??人才，吸引急需人才，??湮?砣瞬拧钡睦砟睿?K?猿植?嘟∪?屯晟迫肆?Y源管理?系。

?和?碛幸??富有??造力?朝?獾?F?，平均年?30?q，500余人的?F?中，本科以上?W?v占75%以上。?立思考，敢於??新，勇於???，是流淌在?和人血液中的特?，它?槠?I持?、健康、?定?展提供了?o限可能性。

扁平化管理?C制：?淞⑵降裙?降墓ぷ鞣????雇?T都能表?自我。在?Q策中，以最??方案作???剩辉?x升中，以科?W的??r?系作?榕?啵辉诒碚弥校?怨?T的???表?作?楹饬俊

?炔?x升?C制：多元化的雇?T?x升方案，?椭??T???自我能力???I?r值的同步提升，用每壹次的成?，助力每壹???粝氲???。

完善的培?系?：新雇?T通???式?W?，快速融入集?F文化、?F?和同事，?K通?完善的培??系和多?踊?呐嘤??程，助力雇?T能??淞⒎e?O健康的??I生涯???，成?轭I域?＜摇

有???力的薪酬：?r刻??市?鲎?化.行?I??U?薪酬福利。

全面的?T工福利：?碛惺孢m?放的?公?境，?楣?T提供??乙?定的各?社??ｋU，?制定了?富多?拥木C合福利。

在?和，每壹位雇?T?⑹斋@自己事?I的起步、??龅耐??，走向事?I的?p峰。

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